Hyundai i30 Fastback N
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Wir sind ein Familienunternehmen, das seit 25 Jahren durch verantwortungsbewusstes Handeln, Bereitschaft zur Veränderung und kundenorientiertes Agieren, stetig seine Servicequalität verbessert. Mit derzeit 48 Mitarbeitern an einem Standort ist es unser Anspruch, mehr zu leisten und kompetenter zu sein, als andere. Unsere Unternehmenskultur besteht aus den Werten, die das Zusammenarbeiten innerhalb unseres Autohauses beschreiben. Sie wurden von unseren Mitarbeitern ausgewählt und dienen nun als verbindliche Verhaltensweisen im Arbeitsalltag. Wenn Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können, Sie eigenverantwortlich wie ein Unternehmer im Unternehmen arbeiten wollen und können, dann sollten wir uns kennenlernen.

Unsere Führungskräfte sorgen für klar strukturierte Arbeitsabläufe, an die sich jeder Mitarbeiter konsequent hält und sie organisieren die reibungslose Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche. Diese beiden Punkte sorgen bei allen Mitarbeitern für Sicherheit und Sinnhaftigkeit bei der Ausführung ihrer Arbeiten. Der herzliche Umgangston gegenüber allen Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ist geprägt von Respekt und Wertschätzung und ist uns außerordentlich wichtig. Jeder Mitarbeiter bildet sich regelmäßig weiter, vermittelt dieses Wissen an seine Kollegen und fordert damit sich und seine Kollegen in der täglichen Arbeit zu höheren Zielen. Regelmäßige konstruktive Besprechungen des Führungskreises und innerhalb der einzelnen Bereiche sorgen dafür, dass sinnvoll, effektiv und effizient kommuniziert wird. Die Anerkennung und Würdigung erbrachter Einzel- und Teamleistungen ist Bestandteil unseres täglichen Zusammenwirkens und Motivationsgrundlage für weitere Herausforderungen. Die Führungskräfte sorgen für eine gerechte Verteilung der Arbeit, bei der keiner über- aber auch niemand unterfordert wird. Wir feiern gemeinsam Erfolge.

Aufgrund unseres vertrauensvollen und ehrlichen Umgangs miteinander, können wir offen über Probleme, Störungen und aufgetretene Fehler sprechen. Wir erledigen unsere Arbeiten zuverlässig innerhalb klarer Strukturen. Diese Strukturen sind allen bekannt und werden durch pflichtbewusstes Handeln eingehalten. Dadurch sind unsere Arbeiten aufeinander abgestimmt und jeder kann der Arbeit seines Kollegen vorbehaltlos vertrauen. Terminzusagen sind für uns verbindliche Verpflichtungen. Gegenüber Kunden, Kollegen und Lieferanten sind wir loyal. Wir identifizierenuns uneingeschränkt mit  unserer Arbeit und unserem Unternehmen. Für unser tägliches Handeln übernehmen wir die Verantwortung. Wir nutzen die zahlreichen Ideen aller Mitarbeiter, als Quelle der ständigen Verbesserungen unserer Leistungen, Arbeitsbedingungen und des Zusammenwirken.

Das qualitätsbewusste Handeln ist für jeden von uns eine Selbstverständlichkeit. Sauberkeit und Ordnung herrschen bei uns in allen Bereichen. Uns zeichnet eine große Bereitschaft zur Veränderung aus, da wir kundenorientiert agieren und unsere Servicequalität stetig verbessern wollen. Die Transparenz unserer Angebote und Leistungen lässt jeden Kunden erkennen, dass wir ein fairer Partner sind. Wir möchten jeden Kunden dauerhaft für uns gewinnen und ihn nachhaltig und beständig betreuen. Gemeinsam prägen wir die Qualitätsmarke „ Autohaus Körner“. Wir freuen uns über ehrliche Kritik und sehen diese dankbar als konstruktive Chance uns zu verbessern. Es ist unser Anspruch, mehr zu leisten und kompetenter zu sein, als Andere.

Wir schaffen gesunde Arbeitsbedingungen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir verachten Verschwendung und gehen sparsam mit unseren Arbeitsmitteln und Ressourcen um. Durch fachgerechte Entsorgungsmethoden und Nutzung erneuerbarer Energien, entlasten wir unsere Umwelt. Wir handeln nach ethischen Grundsätzen.

Die Erwirtschaftung von Gewinnen sehen wir als unsere soziale Aufgabe gegenüber unserer Gesellschaft. Durch die Zahlung von Steuern, Beiträgen und Abgaben sorgen wir für die Aufrechterhaltung und Festigung unseres sozialen Systems. Wir fördern stetig soziale Projekte unserer Mitarbeiter und unterstützen Unternehmen unserer Region, da wir diese vorrangig bei Aufträgen berücksichtigen. Wir zahlen angemessene Gehälter, die es jedem von uns ermöglichen, sich über die üblichen Lebenshaltungskosten hinaus, private Wünsche erfüllen zu können. Alle Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für den gemeinsamen unternehmerischen Erfolg.

Bewerben können Sie sich als:

Serviceberater/in
Automobilverkäufer/in für Hyundai
Automobilverkäufer/in für Gebrauchtwagen
Gewerbekunden- / Außendienstverkäufer/in
Transporterverkäufer/in
KFZ-Mechatroniker/in
Serviceassistent/in

in folgenden Bereichen bieten wir Ausbildungsplätze an:

Automobilkaufmann / -kauffrau
Kfz-Mechatroniker/in
Teile- und Zubehörverkäufer/in

Wenn Sie Interesse an einer Stelle haben, die oben nicht aufgeführt wurde, bewerben Sie sich trotzdem! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben  Ihres möglichen Eintrittstermins  per Post an:

Autohaus Körner GmbH
z. Hd. Frau Dirla
Walsheimer Str. 2 – 24
12683 Berlin
oder per Email an a.dirla@autohaus-koerner.de

Wir bedanken uns für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Team vom Autohaus Körner